interkulturní školení

interkulturní školení: celá kategorie od nejnovějších článků. Popisy vám pomohou vybrat text pro vaši situaci.

Najděte článek

Zadejte alespoň 2 znaky. Drobné překlepy nevadí.

    Kývá hlavou, ale rozumí? Pokyny BOZP ve vícejazyčném týmuZaměstnanec přikyvuje, ale rozumí pokynu BOZP? Podívejte se, jak klást otázky, ověřovat význam pokynů a vyhnout se zahanbování v týmu.Jak používat pojmy vysokého a nízkého kontextu bez stereotypůRozlišení vysokého a nízkého kontextu může pomoci pochopit nedorozumění, ale neslouží k hodnocení národností. Podívejte se, jak ho používat v práci.Jaká nepsaná pravidla polské firmy nikdo nevysvětlí kolegům ze zahraničíNepsaná pravidla firmy bývají náročnější než vnitřní předpisy. Zjistěte, jak novému kolegovi bez stereotypů vysvětlit termíny, rozhodování a hlášení problémů.Jak nastavit pravidla spolupráce v týmu, který působí v několika zemíchMezinárodní tým potřebuje jasná rozhodnutí, časy porad a komunikační kanály. Zjistěte, jak nastavit pravidla práce bez dominance centrály a stereotypů.Jak chápat přímou kritiku a plánování při práci s německým týmemPřímý e-mail od německého partnera nemusí znamenat nepřátelství. Zjistěte, jak oddělit styl kritiky od faktů a dohodnout plán spolupráce.Proč pochvala od amerického klienta ne vždy znamená schválení projektu„Fantastic!“ ne vždy znamená schválení projektu. Zjistěte, jak odlišit vlídnost od rozhodnutí a jak požádat o konkrétní připomínky.Jak reportovat problémy centrále v Japonsku nebo KorejiZpoždění, riziko nebo chyba v polské pobočce? Zjistěte, jak centrále v Japonsku nebo Koreji jasně předložit fakta, dopady problému a potřebné rozhodnutí.Šikana na pracovišti v různých zemích: co říká právoKdy je šikana na pracovišti protiprávní? Porovnání opakování, úmyslu, důkazního břemene a náhrad újmy v Evropě i mimo ni.Jak číst nevyslovené signály v Japonsku a KorejiPoznejte japonské kuuki wo yomu a korejské nunchi. Zjistěte, jak citlivě ověřovat význam ticha a kontextu bez používání národnostních stereotypů.Generace X v práci: hodnoty, rysy a komunikaceZjistěte, co výzkum říká o generaci X, a vyhněte se zjednodušení a stereotypům při vedení týmu.Jak řešit kulturní rozdíly v týmu?Poznejte skrytá pravidla napříč kulturami a předcházejte konfliktům v týmu. Konkrétní postupy, jak lépe spolupracovat a neztrácet talenty.Mezigenerační rozdíly na pracovišti: od baby boomerů po generaci AlfaAnalýza mezigeneračních rozdílů na pracovišti a praktická doporučení: komunikace, technologie, mentoring a flexibilní modely pro lepší spolupráci a inovace.Komunikační rozdíly mezi generacemi X, Y, Z a AlfaPraktický přehled rozdílů v komunikaci generací X, Y, Z a Alfa. Konkrétní tipy, jak předcházet nedorozuměním, přizpůsobit kanály a zlepšit spolupráci.Mezikulturní analýza rozdílů, nedorozumění a dopadů na byznys v generacích X, Y, Z a AlphaJak X, Y, Z a Alpha komunikují, proč si nerozumí a jak to ovlivňuje výkon. Praktická doporučení pro firmy.